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在工作中用的比较多的概率抽样方法，但在实际操作中，概率抽样有许多难度，有时候很难做到随机，有时“随意”的可能性会更大些。
最近学习了几种非概率抽样方法，我想非概率抽样还是有非常大的实用价值的。
（1）就近抽样（偶遇抽样、方便抽样、自然抽样）

是指研究者根据现实情况，以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作为调查对象，或者仅仅选择那些离得最近的、最容易找到的人作为调查对象。
（2）目标式和判断式抽样（主观抽样、立意抽样）：
定义：调查者根据研究的目标和自己主观的分析，来选择和确定调查对象的方法。
研究者依据主观判断选取可以代表总体的个体作为样本。样本的代表性取决于研究者对总体的了解程度和判断能力。它是“有目的的”选择样本。比如，在问卷涉计阶段，为检验问题设计的是否得当，常有意的选择一些观点差异悬殊的人作为调查对象。又如，研究者专找那些偏离总体平均水平者作为调查对象，其目的是研究什么使他们发生偏离。它的作用在于发现问题，提出假设，而不在于对总体作出概括。
（3）滚雪球抽样：
当我们无法了解总体情况时，可以从总体中的少数成员入手，对他们进行调查，向他们询问还知道哪些符合条件的人；再去找那些人并询问他们知道的人。如同滚雪球一样，我们可以找到越来越多具有相同性质的群体成员。
（4）配额抽样（定额抽样）：
它与分层抽样中的比例抽样相似，也是按调查对象的某种属性或特征将总体中所有个体分成若干类或层，然后在各层中抽样，样本中各层（类）所占比例与他们在总体中所占比例一样。